編號：
勞
動
合
同
甲方：
乙方：
甲方：名稱 乙方：姓名 性別
單位性質： 文化程度：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 合同履行地： 根據《中華人民共和國勞動法》《山東省勞動合同條例》等有關法律 、 法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，同意簽訂本合同。自本合 同生效之日起，乙方為甲方的職工，確立甲、乙雙方的勞動關系，雙方應 共同信守本合同所列各項條款。
一、 本合同期限
本合同期限為 止， 其中試用期為 止。 年， 自 個月， 自 年 年 月 月 日起至 日起至 年 年 月 月 日 日
生產、 二、 生產、經營工作內容
1、甲方根據乙方受教育程度和勞動技能情況等條件，合理安排乙方的 工作，合理確定工作任務或定額；乙方同意根據甲方的生產工作需要，擔 任 工作，并按甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任的
要求完成規定的數量、質量指標或工作任務。 2、合同期內因生產、經營需要，甲方與乙方協商可以調整乙方的生產、 經營工作崗位，或指派乙方從事其它臨時性、特殊性工作。
三、 動保護和勞動條件
1、 必須遵守國家的法律、法規和政策，建立健全各項規章制度。
1
2、甲方根據本單位的生產經營工作需要，為乙方提供符合國家規定 的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的 工作環境。 3、甲方應嚴格執行國家工時制度，征得單位工會和乙方同意后，可 以延長工作時間，但不得違反國家規定。 4、有下列情形之一的，乙方有權拒絕甲方安排的生產、經營和工作 任務： ⑴經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重損害職工 身體健康的； ⑵違反國家法律法規，侵害國家、集體和個人利益的； ⑶違反操作規程的。
四、 勞動紀律
1、甲方制定的各項規章制度必須符合國家法律法規的規定，根據依 法制定的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。 2、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、安 全生產、遵紀守法的教育和培訓，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的 領導、管理和教育，積極完成本職工作任務。
五、 勞動報酬
1、甲方以貨幣按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨 幣支付， 不得無故拖欠和克扣乙方工資。 工資支付形式為 （任選一種形式） ： ①月工資：月工資額 ②計件工資：工資計算標準是 元。 。
2
③其他計算方式
。
2、甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當地最低工資標準。 按有關規定支付給乙方加班工資。
六、 勞動合同終止和解除的條件
1、勞動合同期滿，甲、乙雙方勞動關系即行終止，并辦理終止合同 手續。如雙方協商同意，可以續訂勞動合同，在勞動合同期滿前辦理續訂 勞動合同手續，并報甲方所在地同級勞動保障行政部門備案審查。 2、甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以提前解除。 3、乙方有下情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ⑴在試用期間被證明不符合錄用條件的； ⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； ⑶嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ⑷被依法追究刑事責任的； ⑸乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作的； ⑹乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作 的； ⑺勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同 無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的； ⑻甲方瀕臨破產，進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困 難，確需裁剪人員的； 困本款⑸、⑹、⑺、⑻項，甲方解除勞動合同的，還應當提前三十日
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書面通知乙方，并依照國家有關規定給予乙方經濟補償；因本款⑻項甲方 解除勞動合同的，應事先向工會或者全體員工說明情況，所取工會或者職 工的意見，并向勞動保障行政部門報告。 4、乙方在下列情況下，甲方不得解除勞動合同： ⑴勞動合同期限未滿，以不符合本合同六條 3 款⑸、⑹、⑺、⑻項規 定解除勞動合同條件的； ⑵患職業病或者非因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； ⑶患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； ⑷女職工在孕期、產期和哺乳期內的； ⑸法律、行政法規規定的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： ⑴在試用期內的； ⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； ⑷甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的； ⑸甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的； ⑹法律、法規規定的其他情形。 除本款 7 項情況外，乙方按有關規定解除勞動合同應提前三十日以書 面形式通知甲方。 6、有下列情形之一的，乙方不得向甲方提出解除勞動合同： ⑴由甲方出資培訓，沒有達到勞動合同或協議規定服務年限的； ⑵在甲方中擔任重要生產、經營、科研任務，工作任務未完成的；
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⑶乙方因經濟賠償、經濟處罰和行政處分尚未處結的。 7、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以中止履行勞動合同： ⑴經雙方協商一致的； ⑵乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由 的； ⑶發生不可抗力的； ⑷法律、法規規定的其他情形。 七、 違反勞動合同的責任： 本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方違約應承擔違 約責任，給對方造成經濟損失的應依法承擔賠償責任。
八、在勞動合同履行過程中，甲、乙雙方發生勞動爭議，可申請本單
位勞動爭議調解委員會調解，或按規定直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在規定期限內向當地人民法院起訴。 本合同未盡事宜， 凡國家、 省有規定的， 均按國家和省規定執行； 九、 凡屬國家、省沒有規定的，甲、乙雙方可以補充條款。
十、甲、乙雙方商定必須遵守和執行的其他事項，載入附錄或作為合
同附件。附錄或附件的規定必須符合國家法律、法規和政策。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。 十二、本合同自
附錄或附件： 年 月 日起生效。
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甲方
（蓋章）
法定代表人（簽名或蓋章） ：
乙方（簽名或蓋章） ：
簽訂本勞動合同時間：
年
月
日
簽證意見：
簽證機關：
鑒證人：
鑒證時間：
年
月
日
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