甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、 公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 （一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”： a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年 ______月______日止， 其中試用期自________年_____月______日起至________ 年______月______日止。 b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自 ________年______月_______日起至________年______月______日止。 c． 以完成_____________工作任務為勞動合同期限， 自______年_____月_____日起 至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 （二） 甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿 的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點 （一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作 需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的 安排。 （二） 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求， 應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制 度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達 到規定的質量要求。 （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為： ______________________________________。
三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作 _______小時： a．甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。 b．甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。 c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制 規定。 d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工 時工作制規定。 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因
工作需要必須安排乙方加班加點的， 應與工會和乙方協商同意， 依法給予乙方補休或支付加 班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行 勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 （二） 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品， 安排 乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令 冒險作業，有權拒絕執行。 （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 乙方 在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 （一）甲方承諾每月________日為發薪日。 （二）乙方在試用期內的工資為每月________元。 （三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款： a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的 工作崗位確定其每月工資為________元。 b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定 為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作 業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者 在法定工作時間內能夠完成的， 乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額， 甲方應當按時足 額支付乙方的工資報酬。 （四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙 方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協商協議、內部 工資正常增長辦法）確定。 （五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分， 由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （二） 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會 保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 （三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門
提出工傷認定申請， 為乙方依法辦理勞動能力鑒定， 并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。 （四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙 方遵照執行。 八、協商條款 經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。 a．乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業 限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。 b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽 訂協議，明確雙方權利義務。 c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等） ，并要 求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。 d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為： _____________________________________________________________。 e． 甲方同意為乙方提供如下福利待遇： ____________________________________ f． 甲乙雙方需要約定的其它事項： _______________________________________
九、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1．勞動合同期滿的； 2 ． ___________________________________________________________ _____________ 3 ． ___________________________________________________________ _____________
十、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可 以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 調解不成的， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。 甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 提出仲裁要求的一方應當自勞動 爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 對仲裁裁決不服的， 可以自 收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部 門和有關部門舉報。
十一、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告
知甲方，以便于聯系。
（二） 本合同未盡事宜， 均按國家有關規定執行， 國家沒有規定的， 通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的， 應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部 門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
附件:
勞動合同變更記錄
經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更： ______________________________________________________________ _____
法定代表人簽名：乙方簽名：
或委托代理人簽名：簽名日期
甲方蓋章：
簽章日期：
鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：
鑒證日期：
公司勞動合同書范本 合同編號____________ 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日 甲方_________ 法定代表人__________ 注冊地址_________________________________________ 乙方________性別_____居民身份證號_________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址________________________________ _________ 戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月 _____日止。 本合同于____________________________________終止。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 ____________________________________崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應達到____________________________標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。 執行標準工時制的，乙方每日工作時間 8 小時，每周工作 40 小時。 執行綜合計算工時工作制的， 乙方平均每天工作時間不超過 8 小時， 平均每周 工作不超過 40 小時。 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和 休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工 作時間，應支付不低于工資的 150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不 能安排補休的，應支付不低于工資 200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日 工作的，應支付不低于工資的 300%的工資報酬。 乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產工藝流程， 制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。 第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲 方規章制度的教育。 四、勞動報酬 第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或 按___________執行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他 約定_________________________ _____________________________________________________。 第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 ______元或按________執行。 五、保險福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關 社會保險手續。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。 甲方按____________支付乙方病假工資。 第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________
六、勞動紀律 第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞 動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。 第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、 操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培 訓，提高自身素質。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同 手續： （一） 甲乙雙方協商一致的； （二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的； （三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。 第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的， 應將變更要求書面通知另一方，另一方應在 15 日內（含 15本文由cherryaj貢獻
2012 勞動合同范本
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、 公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 （一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”： a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年 ______月______日止， 其中試用期自________年_____月______日起至________ 年______月______日止。 b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自 ________年______月_______日起至________年______月______日止。 c． 以完成_____________工作任務為勞動合同期限， 自______年_____月_____日起 至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 （二） 甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿 的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點 （一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作 需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的 安排。 （二） 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求， 應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制 度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達 到規定的質量要求。 （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為： ______________________________________。
三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作 _______小時： a．甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。 b．甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。 c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制 規定。 d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工 時工作制規定。 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因
工作需要必須安排乙方加班加點的， 應與工會和乙方協商同意， 依法給予乙方補休或支付加 班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行 勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 （二） 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品， 安排 乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令 冒險作業，有權拒絕執行。 （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 乙方 在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 （一）甲方承諾每月________日為發薪日。 （二）乙方在試用期內的工資為每月________元。 （三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款： a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的 工作崗位確定其每月工資為________元。 b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定 為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作 業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者 在法定工作時間內能夠完成的， 乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額， 甲方應當按時足 額支付乙方的工資報酬。 （四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙 方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協商協議、內部 工資正常增長辦法）確定。 （五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分， 由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （二） 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會 保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 （三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門
提出工傷認定申請， 為乙方依法辦理勞動能力鑒定， 并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。 （四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙 方遵照執行。 八、協商條款 經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。 a．乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業 限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。 b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽 訂協議，明確雙方權利義務。 c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等） ，并要 求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。 d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為： _____________________________________________________________。 e． 甲方同意為乙方提供如下福利待遇： ____________________________________ f． 甲乙雙方需要約定的其它事項： _______________________________________
九、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1．勞動合同期滿的； 2 ． ___________________________________________________________ _____________ 3 ． ___________________________________________________________ _____________
十、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可 以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 調解不成的， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。 甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 提出仲裁要求的一方應當自勞動 爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 對仲裁裁決不服的， 可以自 收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部 門和有關部門舉報。
十一、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告
知甲方，以便于聯系。
（二） 本合同未盡事宜， 均按國家有關規定執行， 國家沒有規定的， 通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的， 應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部 門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
附件:
勞動合同變更記錄
經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更： ______________________________________________________________ _____
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：簽名日期
甲方蓋章：
簽章日期：
鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：
鑒證日期：
公司勞動合同書范本 合同編號____________ 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日 甲方_________ 法定代表人__________ 注冊地址_________________________________________ 乙方________性別_____居民身份證號_________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址________________________________ _________ 戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月 _____日止。 本合同于____________________________________終止。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 ____________________________________崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應達到____________________________標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。 執行標準工時制的，乙方每日工作時間 8 小時，每周工作 40 小時。 執行綜合計算工時工作制的， 乙方平均每天工作時間不超過 8 小時， 平均每周 工作不超過 40 小時。 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和 休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工 作時間，應支付不低于工資的 150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不 能安排補休的，應支付不低于工資 200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日 工作的，應支付不低于工資的 300%的工資報酬。 乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產工藝流程， 制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。 第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲 方規章制度的教育。 四、勞動報酬 第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或 按___________執行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他 約定_________________________ _____________________________________________________。 第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 ______元或按________執行。 五、保險福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關 社會保險手續。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。 甲方按____________支付乙方病假工資。 第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________
六、勞動紀律 第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞 動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。 第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、 操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培 訓，提高自身素質。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同 手續： （一） 甲乙雙方協商一致的； （二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的； （三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。 第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的， 應將變更要求書面通知另一方，另一方應在 15 日內（含 15日）書面答復對方； 15 日內未答復的視為不同意變更本合同。 第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同 約定可以接觸勞動合同的； （三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四） 被依法追究刑事責任的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 30 日以書 面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方 無法另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行， 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前 30 日向全體 職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可 以解除合同： （一） 瀕臨破產進行法定整頓期間的； （二） 因防治工業污染源搬遷的； （三） 生產經營狀況發生嚴重困難的。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十 一條解除本合同： （一） 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； （二） 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的； （三） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； （四）在甲方連續工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的； （五） 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的； （六） 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿 3 年的； （七） 義務服兵役期間的； （八） 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起 5 年以內的。 第二十三條 乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應 予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （一）在試用期內的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除 勞動關系的，勞動關系即行解除。 八、勞動合同的終止、續訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）合同約定的終止條件出現的； （三）乙方達到法定退休條件的； （四）甲方依法破產、解散的； （五）法律、法規、規章規定的其他情形。 第二十七條 本合同期限界滿前 30 日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以 書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均 工資為標準，每延遲 1 日，支付乙方 1 日工資的賠償金。 第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續： （一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的； （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要 求續訂勞動合同的。 出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的 勞動合同期限從簽字之日起不得少于 12 個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合 同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經濟補償與賠償 第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金： （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工 資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬 25%的經濟 補償金；
（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分 的同時，另外支付相當于低于部分 25%的經濟補償金。 第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合 同前 12 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經濟補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，最多不超過 12 個月： （一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由 甲方解除本合同的； （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與 乙方協商一致，解除勞動關系的。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年 限，每滿 1 年支付乙方相當于甲方上年月平均工資 1 個月工資的經濟補償金， 不滿 1 年的按 1 年計算，如乙方解除本合同前 12 個月的平均工資高于甲方上年 月平均工資，按本人月平均工資計發： （一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的； （二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經 甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的； （三）甲方裁減人員的。 第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工 資。 第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發 給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的 50%支付額外經濟補償金。 第三十四條 甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不 低于 6 個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發 50%的醫療補助費，患絕癥 的加發 100%的醫療補助費。 第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動 合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同 的賠償標準為
________________________________________________ 第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定 的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事 項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。 雙方約定_____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十、當事人約定的其他內容 第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十一、勞動爭議處理及其它 第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員 會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60 日內向勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十一條 本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________
______________________________________________________ ______________________________________________________ 第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關 規定執行。 第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同續訂書 本次續訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續訂合同生效日期為__年__ 月__日，續訂合同________終止。 甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽章） 年 月 日 勞動合同變更書 經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
1.____________________________________________________________ _______________
2.____________________________________________________________ ________________
3.____________________________________________________________ ________________
甲方（蓋章） 方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
20__年__月__日 使用說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內 容，協商一致后填寫在相應的空格內。 簽訂勞動合同， 甲方應加蓋公章； 法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。 三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。 四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時， 可另附紙。 五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
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