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| 勞務派遣是什么意思？勞務派遣的定義 |
勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人才中介服務項目， 是一 種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。用工單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正 規(guī)勞務服務公司，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后，實際用工單位與勞務派遣組織 簽訂《勞務派遣合同》 ，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》 ，實際用工單位與勞務人 員簽訂《勞務協(xié)議》 ，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。 勞務派遣的法律關系
勞務派遣服務項目及內(nèi)容 服務項目 臨時用工 ( 6 個月及以下 ) 中短期用工 ( 時間不超過 7-12 個 月) 服務內(nèi)容 協(xié)助發(fā)布招聘信息和組織招聘負責辦理錄用手續(xù)并與 員工簽訂勞 動合同或勞務合同 輔助用工單位的考勤與考核結果，落實用工單位的獎懲 方案，協(xié)助單位做好員工的日常管理 負責發(fā)放或落實員工的工資和福利待遇 負責辦理員工的社會保險和住房公積金存 負責處理派遣員工的工傷、死亡事故，協(xié)作企業(yè)做好員 工的勞動保護工作 負責解除與終止勞動或勞務合同，負責辦理離職員工的 相關手續(xù)
長期用工 ( 一年以上 )
勞務派遣的優(yōu)勢 降低用人成本支出 用工單位在核算派遣人員的總支出時， 一是考慮崗位效益。 二是以市場價格制定工資標 準。 三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。 勞務派遣專用發(fā)票可計入用工單 位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
人事管理便捷專業(yè) 用工單位用人不受戶口及學歷限制， 平時對派遣員工做出相關的管理規(guī)定， 使用其才能， 按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由派遣公司負責完成。用工單位 可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。 減少勞動糾紛 在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派 遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這 樣用工單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現(xiàn)的糾紛。 勞務派遣的流程 1. 2. 業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明； 分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進 行考察。 3. 4. 提出派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案； 洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣 方案； 5. 簽訂《勞務派遣合同》 ：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合 同》 ； 6. 實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定。
勞務派遣與勞務中介的區(qū)別 勞務派遣不同于勞務中介。 其根本區(qū)別在于勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動 合同，建立勞動關系。勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關系，其相互關系調(diào)整適用 《勞動法》 。 勞務中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務， 并收取一定的勞務中介費 用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受 《勞動法》及相關法律保護。 勞務派遣人員的基本條件 1. 2. 3. 遵守國家憲法，現(xiàn)實表現(xiàn)較好，無不良社會記錄； 身體健康，有一定的勞動技能，能勝任本職工作； 自愿接受勞務派遣。
勞務派遣人員的基本權利和義務
基本權利 依法受到勞動安全、衛(wèi)生保護的權利； 依法獲取勞動報酬的權利； 依法參加社會保險的權利； 國家法律規(guī)定的其他各項權利。 基本義務 自覺遵守用工單位各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程； 服從用工單位的日常管理； 完成用工單位指定的各項工作任務； 參加用工單位的各項勞動競賽，勇于創(chuàng)新，為用工單位提供優(yōu)質高效的服務； 國家法律和勞動合同規(guī)定的其他各項義務。 勞務派遣的前景 勞務派遣，這一用人方式最早起源于日本、美國。它的特點是勞務派遣企業(yè)“招人不用 人”，用工單位“不招人用人”，這種招聘和用人相分離的用人模式，是國際上十分流行的用 工形式。 隨著我國改革開放的不斷深化、 社會勞動保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀 念的變化，勞務派遣開始在不同層次的勞動力市場、人才市場得到發(fā)展。并順應著這種國際 化的趨勢成為今后勞動力市場不斷成熟完善的用工模式。 |
| 來源：廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)布時間：2012-05-19 20:25:42 |
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